Februarski podjetniški zajtrk na temo promocije zdravja na delovnem mestu

Podjetniški zajtrk z mreženjem je bil izveden v okviru projekta PODPORNO OKOLJE 2023–2025 – SPOT SVETOVANJE SAVINJSKA. Udeležence je pozdravila in na kratko predstavila temo sekretarka Martina Rečnik, nato pa je udeležencem nekaj besed namenil še predsednik OOZ Celje Peter Pišek

Promocija zdravja na delovnem mestu ni le zakonska obveznost, temveč tudi priložnost za izboljšanje delovnega okolja in uspešnosti podjetij. Slovenska zakonodaja, predvsem Zakon o varnosti in zdravju pri delu (ZVZD-1), jasno določa, da so delodajalci dolžni izvajati ukrepe za varnost in zdravje delavcev. Sem spada tudi priprava načrta promocije zdravja na delovnem mestu, ki mora biti skrbno načrtovan, dokumentiran in prilagojen specifičnim potrebam delovnega okolja.

Tematiko je predstavila ga. Darja Ašič, svetovalka za pravne osebe na Vzajemni d.v.z., v programu Varuh zdravja.

Promocija zdravja na delovnem mestu prinaša številne prednosti tako za zaposlene kot za delodajalce. Zaposleni, ki delajo v okolju, ki spodbuja zdravje, so bolj zadovoljni, imajo več energije in manj zdravstvenih težav. To vodi v boljšo produktivnost, večjo odpornost na stres ter zmanjšano število bolniških odsotnosti. Za delodajalce pa promocija zdravja pomeni bolj motivirane in pripadne delavce ter večjo inovativnost, kar se neposredno odraža v večji učinkovitosti in uspešnosti podjetja. Delodajalci, ki ustvarjajo spodbudno in varno delovno okolje, lažje privabijo in obdržijo kakovosten kader, kar je v današnjem poslovnem okolju ključnega pomena.

Pomembni ukrepi za promocijo zdravja vključujejo:

• Vzpostavitev varnega in spodbudnega delovnega okolja: ergonomska ureditev delovnega mesta, urejeni prostori in zagotavljanje ustreznih pogojev za delo.
• Spodbujanje telesne dejavnosti: organizacija športnih aktivnosti, spodbudni ukrepi za uporabo kolesa ali peš hoje na delo ter zagotavljanje možnosti za aktiven odmor med delovnim časom.
• Zdrav življenjski slog: promocija zdrave prehrane, zagotavljanje dostopa do zdravih obrokov ter ozaveščanje o pomembnosti rednega gibanja.
• Obvladovanje stresa: izvajanje programov za obvladovanje stresa in izboljšanje duševnega zdravja, kot so delavnice sprostitve, coaching ali psihološka podpora.

Izvajalka je poleg teoretičnih vidikov zakonodaje in priporočil izpostavila tudi praktične rešitve za podjetja. Predstavljene so bile smernice in predlogi, kako oblikovati učinkovit načrt za promocijo zdravja ter ga uspešno uvesti v prakso.

V zaključnem delu dogodka je ga. Nuša Höllige iz podjetja RORA d.o.o. predstavila ergonomski proizvod, posebej zasnovan za sedeča delovna mesta. Dolgotrajno sedenje je ena izmed največjih težav sodobnih delovnih mest, saj pogosto vodi do bolečin v hrbtenici, zmanjšane koncentracije in celo kroničnih zdravstvenih težav. Izdelek je plod premišljenega razvoja in je zasnovan tako, da izboljša telesno držo, zmanjša obremenitve hrbtenice, poveča udobje in prepreči zdravstvene težave. Njegova uporaba ne prinaša le koristi za zdravje zaposlenih, temveč tudi pozitivno vpliva na njihovo delovno učinkovitost in počutje.

Čas po zaključku dogodka je bil namenjen izmenjavi mnenj ter mreženju udeležencev.